La rétention des employés, aussi important que le recrutement!

Je ne crois pas me tromper en disant que l’enjeu principal de la majorité des entreprises en 2018 est le manque de main d’œuvre. Une tendance qui n’ira pas en s’améliorant lors des prochaines années, selon moi. Que faire pour contrer cette réalité? Recruter des employés bien entendu!

Cependant, le recrutement n’est pas la solution si l’entreprise n’est pas en mesure de garder ses employés. Autant vos nouveaux que vos fidèles employés sont les proies du marché.

Parlons-nous honnêtement; qui ne se demande pas si l’herbe est plus verte chez le voisin? Qui est insulté de se faire approcher sur LinkedIn par un recruteur, car son profil peut être intéressant? Peu de gens. Nous sommes tous un peu curieux, nous allons du moins évaluer ce qui s’offre à nous.

Alors, comment doit s’y prendre l’entreprise pour retenir ses talents? Abordons ensemble la notion primordiale de la rétention des employés, en d’autres termes, ce que fait l’entreprise pour garder ses employés.

Je ne vais pas lister toutes les actions possibles, car il y en a beaucoup trop; de la plus standard à la plus créative. GSoft invite ses employés dans le sud pour le party de Noël? Eh oui! Avant d’en arriver là, l’idée est de mettre en place des mesures qui rendront votre entreprise plus attrayante lorsque le candidat évalue le marché de l’emploi. Vu le manque de main d’œuvre actuel, dans bien des cas, les candidats peuvent, en effet, se permettre de magasiner, car ils ont du choix. Commencez donc par offrir une ambiance de travail intéressante, des assurances, un programme de REER collectif, etc. Si cela s’y prête bien, vous pouvez même offrir un horaire flexible. Rendez accessible la formation afin de permettre à vos employés d’être à jour dans leur travail. Ce ne sont là que certains exemples, mais il y en a tellement, petits comme grands.

Pour toute question ou demande de conseils, n’hésitez surtout pas à communiquer avec moi au 450 359-9999 poste 4233 ou au grangerf@haut-richelieu.qc.ca. Nous sommes là pour vous !

Francis Granger
Responsable au développement économique – PME
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